12月15日下午，我院2017名家讲座第六期在图书馆1006室举行，迪瑞医疗科技股份有限公司人力资源部惠彩虹经理应邀做了题为“人力资源模块化管理的实践、展望与启示”的学术讲座。报告会由宿慧爽副院长主持，我院部分师生参加了报告会。

惠彩虹经理曾先后在汽车、房地产行业等多家知名企业任职，拥有十六年的人力资源管理工作经历，其中担任大型企业人力资源管理部门主管六年，在迪瑞人力资源管理部门任职期间组织和设计了人力资源模块化管理体系，具有丰富的人力资源管理实践经验。惠彩虹经理任职的迪瑞医疗科技股份有限公司是深圳证券交易所创业板上市企业，其产品在三甲医院中得到广泛使用，因此也成为国内少数能与瑞士罗氏、美国贝克曼库尔特、日本希森美康等国际知名公司竞争的自主品牌企业。迪瑞公司先后被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家标准化良好行为AAA级企业、国家认定企业技术中心等，多次承担国家863计划、国家级火炬计划项目、国家级中小企业创新基金项目等。

在“人力资源模块化管理的实践、展望与启示”讲座中，惠彩虹经理在对迪瑞医疗科技股份有限公司基本情况进行介绍的基础上，结合自己多年工作经验，通过对众多精彩案例的分享重点解读了人力资源管理的重要模块及其管理机制，并从招聘、培训、绩效、薪酬等不同维度对人力资源管理核心问题的解决思路进行了阐述。最后，与会师生从理论层面对惠彩虹经理的报告进行解读，并就人力资源管理的核心难点及关注热点与惠经理进行了热烈交流；同时，惠彩虹经理从企业实践角度帮助与会师生分析了研究中存在的理论问题，实现了理论与实践的精彩碰撞，在一定程度上解决了与会人员研究中的困惑。

惠经理的学术讲座让我院师生对人力资源管理实践的复杂性有了更明晰地认识，也为我院师生进行人力资源管理的理论研究提供了实践与案例素材，对于相关教师学术研究的进一步开展提供了思考的灵感和深入的方向，也从商业实践方面为学院科研与学科建设工作带来了新的启示。