为了进一步落实并体现“基于学生能力提升”的人才培养方案设计要求，2018年7月16日-8月21日，我院人力资源管理专业开展了为期五周的“科锐HR黑科技”暑期培训活动。科锐国际人力资源股份有限公司围绕人才招聘服务，采取“培训+项目实践”的工作坊模式，对学生进行了“金牌招聘官特训营”和“离岸招聘”两个培训项目。“金牌招聘官特训营”围绕人才寻访、候选人初次沟通、面试技巧、撰写推荐报告、候选人全流程管理等来展开。“离岸招聘”让学生们针对58到家、新大洲本田、恒洁卫浴、万达集团等企业招聘项目让学生在offer谈判、背景调查、电话BD、客户拜访、合同谈判等方面进行了实战演练。

科锐国际人力资源股份有限公司是国内A股首家人力资源公司，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。此次暑期培训，科锐从西安、北京、上海等地协调培训师资，并从西安派出专门管理人员为学生提供培训保障，使学生们的专业技能和就业能力得到较大提升。科锐国际与亚泰工商管理学院的校企深度融合将会进一步扩大合作领域，同时也将会为我院学生提供更多的实习机会和就业平台。