为进一步深化专业教育教学改革，提高人才培养质量，探索专业办学服务地方经济的发展路径，7月17日至8月18日，我院人力资源管理系联合创新创业教育学院、长春市才库管理咨询有限公司合作开展暑期“猎头训练营”学生实践项目。创新创业教育学院副院长李淑芬、人力资源管理系主任段伟花和长春市才库管理咨询有限公司总经理戴贺同、副总经理郭黎明和5名猎头顾问共同参与本次训练营。

暑期“猎头训练营”项目是人力资源系本科生实习项目，旨在让学生通过培训学习与实务操作，熟悉猎头、企业内部招聘流程与管理方法，增加企业人力资源管理实践体验，提高学生招聘管理实务工作能力。本期训练营分为大二大三两期班，共五周时间，第一、二周为理论培训，长春市才库管理咨询有限公司总经理戴贺同、副总经理郭黎明围绕行业基础知识、猎头工作流程、简历筛选要点、候选人沟通、合同签订等内容亲自开展理论培训；第三、四、五周为猎头实务实践，由长春市才库管理咨询有限公司副总经理郭黎明和5名猎头顾问组成的导师团队手把手带领同学们从平台账号注册、简历筛选、候选人沟通话术等具体工作开展猎头业务实践。

长春市才库管理咨询有限公司为长春市人力资源服务行业协会副会长单位、吉林省人力资源服务行业协会常务理事单位、高级人才寻访专业委员会主任单位、吉林省吉商商会理事单位、吉林省人力资源服务业诚信示范机构。公司服务于政府、企事业单位、高校等，特别在房地产、建筑工程、大数据金融、生态农业等主要行业进行了广泛深度的业务拓展，在业界具有较高声誉。

本次暑期“猎头训练营”首届，是我院人力资源管理系校企合作的新动作，相信通过该项目，学生能够实现理论与实践的有机结合，加深对招聘全流程的认知与理解，积累配合业务进展处理实务工作的项目经验，促进专业技能与综合管理能力的全面提升，为日后的职业发展打下坚实基础。