王锐，女，出生日期：1976.10月，副教授，硕士导师，人力资源管理系教师，毕业于吉林大学，获管理学博士学位。

主讲课程：组织行为学、员工关系管理

主要研究方向：零售企业管理、组织行为管理

社会兼职（学会、协会或单位）及荣誉称号：中国商业经济学会理事、吉林省商业经济学会秘书长、亚太人才服务员研究员

国内外进修情况：中国人民大学 2013.9-2014.7 访问学者

代表成果：

[1]零售业一线员工工作倦怠状况调查[J],独立，经济纵横，2011.5

[2] 零售业一线员工情绪智力与工作绩效[J]，甘肃社会科学，2011.6

[3] 零售需求外部性理论视角下的商业集聚经济研究[J]，东北范大学学报，2012.6

[4] 商业集聚内店铺印象差距对顾客波及惠顾意愿影响研究[M],经济科学出版社，2012

[5] 吉林省服务业一线员工工作倦怠对工作绩效的影响研究，吉林省教育厅项目，2011

[6] 提升吉林省大型零售业内向国际竞争力对策研究，吉林省科技厅项目，2012

[7] 情绪劳动视角下高校教师工作压力疏导研究，吉林省教育科学院，2012

[8] 情绪劳动视角下服务业人力资源管理创新研究，吉林省社会科学基金项目，2013